Personalmanagement V1.2.0.0
Personalmanagement V1.2.0.0
Gib den Helfern auf deinem Bauernhof ein Gesicht und eine Geschichte.
Mit Personnel Management wird Farming Simulator 25 um ein dauerhaftes Mitarbeitersystem erweitert. Anstatt sich ausschließlich auf anonyme KI-Helfer zu verlassen, können Sie Bewerber kennenlernen, Mitarbeiter einstellen und ein Team aufbauen, das sich im Laufe der Zeit weiterentwickelt.
Jeder Mitarbeiter hat einen Namen, ein Foto und eine persönliche Biografie. Erfahrung, Zuverlässigkeit, Loyalität und Spezialisierungen machen Ihre Helfer zu individuellen Mitgliedern Ihres Teams. Ihre Aufgaben und wichtigen Ereignisse werden in einer persönlichen Karrierehistorie festgehalten.
Vorstellungsgespräche – neu in Version 1.2.0.0
Wer passt am besten zu Ihrem landwirtschaftlichen Betrieb? Die Antwort darauf erkennen Sie vielleicht nicht auf den ersten Blick.
Wenn Vorstellungsgespräche aktiviert sind, sind Erfahrung, Zuverlässigkeit und Loyalität eines Bewerbers nicht von Anfang an vollständig ersichtlich. Vor dem Gespräch erhalten Sie eine ungefähre Einschätzung für eines dieser drei Merkmale. Während des Gesprächs können Sie bis zu drei Fragen stellen und auswählen, über welche Merkmale Sie mehr erfahren möchten.
Um einen umfassenderen Eindruck zu gewinnen, können Sie Fragen zu verschiedenen Themen stellen oder zu einer bestimmten Eigenschaft nachhaken, um deren Bedeutung einzugrenzen und schließlich den genauen Wert zu ermitteln. Die Gehaltsvorstellung des Bewerbers wird nach Abschluss des Gesprächs mitgeteilt. Sie können das Gespräch unterbrechen und später fortsetzen.
Es kann auch einige Zeit dauern, einen neuen Mitarbeiter nach der Einstellung kennenzulernen: Alle noch unbekannten Eigenschaften werden im Laufe der Zeit durch die Bearbeitung von Aufgaben deutlich. Wenn Sie alle Bewerbereigenschaften sofort einsehen möchten, können Sie Vorstellungsgespräche in den Einstellungen deaktivieren.
Im Mehrspielermodus können andere Spieler auf demselben Bauernhof dem Interview beiwohnen. Der erste autorisierte Spieler, der das Interviewfenster öffnet, übernimmt die Gesprächsleitung.
Mitarbeiter einstellen und weiterentwickeln
Der Bewerbermarkt bietet Menschen mit unterschiedlichem Hintergrund und verschiedenen Fähigkeiten. Nach ihrer Einstellung werden sie feste Mitglieder Ihres Betriebsteams und können für unterstützende Hilfstätigkeiten eingesetzt werden.
Mitarbeiter sammeln durch ihre Aufgaben Erfahrung und können sich spezialisieren. Im Schulungsmenü können sie ihren Fortschritt einsehen und Spezialisierungsschulungen auswählen. Erlernte Spezialisierungen lassen sich aktivieren oder deaktivieren; ihr aktueller Status wird im Menü angezeigt.
Bewerber- und Mitarbeiterprofile verwenden verschiedene Textvarianten. Die berufliche Laufbahn jedes Mitarbeiters dokumentiert Ereignisse wie Einstellung, abgeschlossene Aufgaben, Weiterbildungen und Gehaltsentscheidungen.
Mehr als nur die Einstellung von Helfern
Ihre Personalentscheidungen haben Auswirkungen auf Ihren landwirtschaftlichen Betrieb:
Erfahrung und Position: Mitarbeiter sammeln Erfahrung und entwickeln sich weiter, indem sie Aufgaben erfüllen.
Zuverlässigkeit: Die Zuverlässigkeit beeinflusst, wie verlässlich Mitarbeiter arbeiten. Ein unzuverlässiger Mitarbeiter kann eine Aufgabe unterbrechen.
Loyalität: Gehaltsentscheidungen und andere Ereignisse beeinflussen die Bindung eines Mitarbeiters an Ihren Betrieb. Geringe Loyalität kann zur Kündigung führen.
Gehälter und Anträge: Jeder Mitarbeiter erhält ein individuelles Gehalt. Gehaltsanträge können zentral geprüft und einzeln genehmigt oder abgelehnt werden.
Kündigung und Ruhestand: Mitarbeiter können gekündigt werden, kündigen oder ihren Ruhestand ankündigen, wenn sie das gesetzliche Mindestalter erreichen. Die geltenden Kündigungsfristen sind zu beachten.
Transportprioritäten: Weisen Sie Mitarbeiter für Transportarbeiten zu und legen Sie deren Prioritätsreihenfolge im Transportmanagement-Fenster fest.
Personalmanagement
Öffnen Sie das Menü „Personalverwaltung“ mit Strg + M. Es enthält den Bewerbermarkt, Mitarbeiterprofile, Schulungen, Einstellungen und eine Übersicht über die Personalentwicklung Ihres landwirtschaftlichen Betriebs.
Beim Start eines unterstützten Helferjobs werden in einem Mitarbeiterauswahlfenster die verfügbaren Mitarbeiter, ihre Porträts, Eigenschaften und ihre berufliche Entwicklung angezeigt. In den Einstellungen können Sie verschiedene Effekte und Funktionen an Ihren Spielstil anpassen. Eine ausführliche Hilfe ist im Spiel verfügbar.
Kompatibilität und Mehrspieler
Die Personalverwaltung unterstützt AutoDrive, Courseplay und FollowMe. Mit Courseplay können Sie einen verfügbaren Mitarbeiter für einen Auftrag auswählen. AutoDrive setzt Mitarbeiter ein, die für Transportarbeiten vorgesehen sind, und berücksichtigt deren Priorität. Für FollowMe-Aufträge wird zusätzlich ein weiterer Mitarbeiter für das Begleitfahrzeug benötigt.
Die Mod unterstützt Mehrspieler und betriebsspezifische Personaldaten. Personalaktionen werden vom Server verarbeitet, der Berechtigungen und Besitzverhältnisse des Betriebs prüft. Bestehende Spielstände können weiterhin übernommen werden.
Die Aktivitätsverfolgung für den Spezialisierungsfortschritt wurde verbessert. Aufgrund der Vielzahl an Ausrüstungs- und Modulkombinationen kann die Erkennung jedoch nicht in jeder Situation gewährleistet werden.
Was ist neu in Version 1.2.0.0?
Vorstellungsgespräche, bei denen die Bewerbereigenschaften zunächst nur teilweise verborgen bleiben.
Weitere Textvarianten für Bewerber- und Mitarbeiterprofile.
Neu gestaltete Menüs und Dialoge sowie ein in XML konvertiertes Mitarbeiterauswahlfenster.
Klarere Statusinformationen beim Aktivieren oder Deaktivieren erlernter Spezialisierungen.
Verbesserte Fortschrittsverfolgung in der Spezialisierung, einschließlich kurzer Aufgaben und Bruchteilen von Minuten.
Überarbeitete Handhabung von Personalmaßnahmen und -zuweisungen im Mehrspielermodus.
Es wurde ein Fehler behoben, der das Öffnen des Menüs „Personalverwaltung“ verhindern konnte, sowie ein Fehler, der zu regelmäßigen Rucklern führen konnte.
Neue und überarbeitete Texte sind in allen unterstützten Sprachen verfügbar. Die Übersetzungen wurden mithilfe von KI erstellt und sind noch nicht vollständig geprüft.
V1.2.0.0
NEU: VORSTELLUNGSGESPRÄCHE
Die Bewerberattribute sind nicht mehr von Anfang an vollständig sichtbar. Zunächst wird für eines der drei Attribute – Erfahrung, Zuverlässigkeit oder Loyalität – eine Spanne angezeigt.
Vor der Einstellung können Sie jeden Bewerber interviewen. In bis zu drei Fragerunden entscheiden Sie, über welche Eigenschaften Sie mehr erfahren möchten.
Durch gezielte Nachfragen lässt sich der Wertebereich eines Merkmals eingrenzen und schließlich sein genauer Wert ermitteln. Ein Interview kann unterbrochen und später fortgesetzt werden.
Die Gehaltsvorstellung des Bewerbers wird nach dem Vorstellungsgespräch bekanntgegeben. Sein Rang wird sichtbar, sobald sein genauer Erfahrungswert feststeht.
Nach der Einstellung werden eventuell noch unbekannte Eigenschaften im Laufe der Zeit, die der Mitarbeiter mit der Bearbeitung von Aufgaben verbringt, deutlich. Der dafür benötigte Zeitaufwand variiert von Mitarbeiter zu Mitarbeiter.
Vorstellungsgespräche können in den Einstellungen deaktiviert werden. Die Bewerberattribute sind dann sofort sichtbar.
Im Mehrspielermodus können andere Spieler auf demselben Bauernhof einem Interview beiwohnen. Der erste autorisierte Spieler, der das Fenster öffnet, übernimmt die Führung des Interviews.
PERSONAL UND BENUTZEROBERFLÄCHE
Bewerber- und Mitarbeiterprofile enthalten mehr Textvarianten für eine größere Vielfalt.
Das Aktivieren und Deaktivieren erlernter Spezialisierungen im Trainingsmenü ist nun übersichtlicher. Der aktuelle Status wird in der Auswahl angezeigt.
Das Fenster zur Mitarbeiterauswahl wurde in eine XML-Benutzeroberfläche umgewandelt.
Menüs und Dialoge wurden optisch neu gestaltet, um ein einheitliches Erscheinungsbild zu gewährleisten.
Neue und überarbeitete Texte wurden in allen unterstützten Sprachen hinzugefügt. Die Übersetzungen wurden mithilfe von KI erstellt und sind noch nicht vollständig geprüft.
FEHLERBEHEBUNGEN UND VERBESSERUNGEN
Es wurde ein Fehler behoben, der das Öffnen des Menüs „Personalverwaltung“ verhindern konnte.
Es wurde ein Fehler behoben, der zu regelmäßigem Ruckeln führen konnte.
Verbesserte Fortschrittsverfolgung bei Spezialisierungen: Kurze Aufgaben und Bruchteile von Minuten können nun berücksichtigt werden. Die verstrichene Zeit und der bekannte Aktivitätsgrad laufender Aufgaben werden beim Speichern einbezogen.
Die Handhabung von Multiplayer-Aktionen, Farmdaten und Mitarbeiterzuweisungen wurde verbessert und sicherer gestaltet.
Bestehende Spielstände können weiterhin übernommen werden.
Dude23
